23 peserta di sejumlah OPD Lingkup Pemkot Bima mengikuti Job Vit.
Kota Bima, Realita NTB.- Sebanyak 23 Peserta di Sejumlah OPD lingkup Pemerintah Kota Bima mengikuti kegiatan Job Fit yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
Kegiatan ini bertujuan untuk mengevaluasi kesesuaian antara kompetensi pejabat dengan jabatan yang diemban.
Pelaksanaan Job Fit ini tentu bagian dari upaya reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik di lingkungan pemerintah daerah.
Sebelumnya, Job Fit ini telah dilakukan rekam jejak di semua OPD oleh tim seleksi, dan dilanjutkan dengan tahapan berikutnya yakni Pembuatan makalah dan Wawancara.
Ketua seleksi Job Fit,.Firdaus Taher SE, di konfirmasi wartawan depan Kantor BKPSDM Kota Bima, Rabu 11/06/2025, mengatakan bahwa hari ini sebanyak 23 peserta di sejumlah OPD melaksanakan tahapan berikutnya yakni membuat makalah sesuai bidang kerjanya masing-masing.
Penyusunan penulisan makalah ini akan diselaraskan dengan visi dan misi Walikota Bima. Ujar Firdaus
Proses pembuatan makalah untuk peserta ini lanjut Firdaus, berlangsung selama dua Jam dan dilaksanakan hanya satu hari saja.
Setelah membuat makalah, peserta akan dilanjutkan dengan tahap yang terakhir yakni wawancara yang akan dilaksanakan selama dua hari.
Setelah tiga tahapan ini sudah dilaksanakan, hasilnya nanti akan diserahkan pada Pimpinan Daerah.
"Kalau hasilnya, sistimnya tidak diumumkan, tetapi direkomendasikan kepada pimpinan Dearah," Ujarnya
Rekomendasi itu sambungnya, bisa tetap dan bisa di mutasi kepada personal peserta, tetapi semua itu tergantung kepada Daerah.
"Sesuai atau tidaknya kita sebagai tim seleksi Job Vit, hanya merekomendasikan saja," Ujar Ketua Tim seleksi Job Vit.
Tujuan Job Vit ini adalah untuk mengukur kemampuan, kopetensi serta kelayakan sebagai pimpinan di OPD yang ia Pimpin.
Job Fit ini pula kata Firdaus, bukan hanya proses formalitas, tetapi ini adalah sebuah prosedur untuk memastikan roda pemerintahan yang dijalankan oleh SDM di posisi yang tepat. (RED)
0 Komentar